天然災害日

依行政院勞工委員會(現為勞動部)於98年6月19日發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工因天然災害無法出勤，該風險不可歸責於勞雇雙方，但 ...

復因天然災害之發生不可歸責於勞工，勞工已於休息日出勤工作者，勞雇任一方如基於安全考量停止繼續工作，已出勤時段之工資及工時，仍應依本法第24條第2項及第36條第3項本文 ...

天然災害勞工出勤權益 · 111年2月24日勞動基準法第32條第4項及第40條第2項所定報備疑義研商會議紀錄 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A · 天然災害發生 ...

天然災害發生事業單位 ... 二、本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。 ... 法規資料截止日：民國113 年04 月30 日; 勞動部總機 ...

A：勞動基準法第37條規定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。上開各該應放假之日，明定於該法施行細則第23條，該條所列其他由中央主管機關 ...

（1）受僱者（勞工）其家庭成員於災害發生時（後）須其親自照顧時，得依性別工作平等法規定請家庭照顧假。 （2）家庭照顧假請假日數併入事假計算，全年以7日為限。 （3 ...

勞工局長王鑫基表示，現行勞動法令上無颱風「假」的規定，如轄區首長宣布停止上班當日逢休息日、例假日及內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應 ...

全日或上午半日停止上班及上課時：應於前一日晚間7時至10時前發布，並通知傳播媒體於晚間11時前播報之。但前一日未發布當日停止上班及上課，於當日0時後，風雨增強，經參酌 ...

復因天然災害之發生不可歸責於勞工，勞工已於休息日出勤工作者，勞雇任一方如基於安全考量停止繼續工作，已出勤時段之工資及工時，仍應依本法第24條第2項及第36條第3項本文 ...